ابين – عدن TV :
ناقش محافظ محافظة أبين، الدكتور مختار الرباش الهيثمي، اليوم، مع مدير عام مديرية سرار الدكتور بسام الطالبي، أوضاع المديرية واحتياجاتها الخدمية والتنموية، والسبل الكفيلة بالارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأكد المحافظ خلال اللقاء حرص قيادة السلطة المحلية على دعم مديرية سرار ومتابعة احتياجاتها، مشددًا على أهمية مضاعفة الجهود لتحسين مستوى الخدمات الأساسية، وفي مقدمتها الكهرباء والمياه والطرقات والصحة والتعليم، بما يسهم في التخفيف من معاناة المواطنين وتحسين مستوى معيشتهم.
كما دعا المحافظ إلى تعزيز التنسيق بين السلطة المحلية في المديرية والمكاتب التنفيذية، والعمل بروح الفريق الواحد لتذليل الصعوبات وتسريع تنفيذ المشاريع ذات الأولوية، بما يحقق التنمية المستدامة ويلبي تطلعات أبناء المديرية.
من جانبه، استعرض مدير عام مديرية سرار أبرز التحديات التي تواجه المديرية، والاحتياجات الملحة في مختلف القطاعات، مثمنًا اهتمام محافظ المحافظة وحرصه على متابعة أوضاع المديرية ودعم جهود السلطة المحلية للارتقاء بمستوى الخدمات.
في نفس السياق، اطلع محافظ محافظة أبين من مدير عام مديرية أحور العقيد احمد العولقي، على أوضاع المديرية واحتياجاتها الخدمية والتنموية، وأبرز التحديات التي تواجهها وسبل معالجتها.
وشدد المحافظ خلال اللقاء على أن تعزيز الأمن والاستقرار يمثلان الركيزة الأساسية لدفع عجلة التنمية وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار إلى أهمية تكامل الجهود بين السلطة المحلية والأجهزة الأمنية والجهات المختصة للحفاظ على الأمن، وتهيئة البيئة المناسبة لتنفيذ المشاريع التنموية والخدمية، بما يسهم في تحسين الأوضاع المعيشية لأبناء المديرية.
وخلال لقاء مع مدير عام صندوق النظافة وتحسين المدينة مروان باقس وكوادر وموظفي الصندوق، اكد محافظ ابين أن عمال النظافة يحظون برعاية واهتمام خاص من قيادة السلطة المحلية، تقديراً لدورهم الحيوي في الحفاظ على نظافة المدن وتحسين المظهر الجمالي للمحافظة.
وأشاد بالجهود الكبيرة التي يبذلها عمال النظافة في مختلف المديريات، مؤكداً أنهم يمثلون خط الدفاع الأول في الحفاظ على البيئة والصحة العامة، وأن ما يقدمونه من خدمات يستحق كل التقدير والدعم.
وأشار إلى أن السلطة المحلية ستعمل على تحسين أوضاع عمال النظافة، من خلال السعي لرفع مرتباتهم، وإيجاد نظام للتأمين الصحي يضمن لهم الرعاية الطبية، إلى جانب منحهم مزايا وحوافز خاصة تقديراً لتفانيهم وإخلاصهم في أداء واجبهم، بما يسهم في تعزيز استقرارهم الوظيفي والمعيشي ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
